Traineeship Projectleider Woningbouw Rotterdam

Vacature in het kort

In dit Traineeship voor Projectleider Woningbouw werk je aan spannende projecten en leer je door te doen. Je krijgt persoonlijke begeleiding en kunt kiezen uit verschillende trainingen om jezelf te ontwikkelen. Het is een kans om te groeien in de bouw en direct je nieuwe kennis toe te passen. Je maakt deel uit van een team met veel ervaring en werkt samen met inspirerende collega's. Plus, je krijgt een goed salaris, een auto van de zaak, en de mogelijkheid om door te groeien. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.

Volledige vacaturetekst

Be a hero

Gedurende dit 2-jarig Traineeship ben je vijf dagen werkzaam bij onze klant waarvan één dag op project. Naast het werk word je begeleid door zowel interne als externe coaches die je ontwikkelen op inhoudelijk als persoonlijk vlak. Op persoonlijk vlak leer je in het eerste jaar voornamelijk over jezelf (zelfkennis, zelfreflectie en persoonlijk leiderschap) en in het tweede jaar over "de ander" (effectieve communicatie, overtuigingskracht en beïnvloeden). Dit omdat samenwerken binnen de bouw steeds belangrijker wordt. Vakinhoudelijk kun je kiezen uit een 15-tal trainingen die door een extern bureau worden gegeven. Hierbij kun je denken aan: BIM principes, LEAN, circulaire economie, inkoop, logistiek, tendermanagement en vastgoed rekenen.

Daarnaast werk je binnen het Traineeship direct mee aan de gaafste woningbouwprojecten van Nederland; wat jij leert, pas je ook direct toe in de praktijk! Je bent betrokken bij alles fases van de projecten, je schakelt met opdrachtgevers en onderaannemers en hebt een coördinerende rol binnen projecten. Het leuke aan de projecten is dat je van de opdrachtgever een contract met data krijgt, de architect het DO maakt en jij samen met je Senior Projectleider de vertaalslag gaat maken naar het UO. Hier zijn veel grijze gebieden dus als je creatief bent kun je zo een versnelling maken in je planning of een verbetering in de kwaliteit. De keuzes die jij maakt hebben direct effect op de planning of het budget! De financiële verantwoordelijkheid ligt bij een Senior Projectleider die ook jouw mentor is. Tot slot zorg je ervoor dat de budgetten kloppen en koop je materialen in.

Benefits

Gedurende het Traineeship Projectleider Woningbouw krijg jij

• Een uitstekend salaris tussen de €3.500 en €5.000;

• In ieder geval een auto van de zaak, goede pensioensregeling en collectieve zorgverzekering;

• Een uniek ontwikkelprogramma van en voor de professionals uit de bouw;

• Veel ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien;

• Werken in een professioneel bedrijf met een gigantische know-how in huis;

• Een team van ambitieuze, dynamische en gezellige collega's met een aanpakkers en non nonsense mentaliteit.

Bouwstenen voor succes

Om deel te nemen aan het Traineeship Projectleider Woningbouw verwachten wij van jou:

• Tenminste mbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding bouwkunde;

• 0-5 jaar werkervaring binnen de werkvoorbereider of circa 1 jaar als projectleider;

• Stressbestendigheid en een oplossingsgerichte werkhouding;

• Relevante kennis van Autocad, Revit, 3D Viewers en Microsoft Office;

• Sterke communicatieve vaardigheden en echt organisatietalent.

Bedrijfsomschrijving

Het bedrijf waar je gaat werken is gevestigd in Rotterdam en is hét bedrijf waar het gebeurt binnen deze regio. Het DNA van de mensen is ondernemend, open en innovatief. Mensen die hier werken denken in mogelijkheden. Dit krijg je mee als je door de gangen loopt: hier wordt gebouwd, samengewerkt en gelachen. Onze klant is een woningbouwer die een mooie ambitie heeft voor 2023 binnen de woningbouw. De directie heeft een groot netwerk en veel opdrachten binnengehaald, zo is er onlangs een Junior Werkvoorbereider en Calculator gestart om deze ambities vorm te geven. Dit Traineeship is perfect als je wilt meegroeien met een groeiende woningbouwer en je wil ontwikkelen. Het leuke aan dit bedrijf is dat zij een erg strak HR-beleid hebben waarbij veel aandacht wordt gegeven op individueel en team niveau. Intern worden de drijfveren van medewerkers goed in kaart gebracht en ontwikkelt door middel van coaching en training. Hun filosofie: iedereen is een 9 ergens in, wij zoeken uit waarin!