Leerling Elektricien Rotterdam

Vacature in het kort

Klaar voor de volgende stap als elektricien? Ontdek de industriële wereld van Rotterdam met Maintec. Hier werk en leer je tegelijkertijd, met een MBO niveau-3 opleiding in elektrotechniek. Je maakt deel uit van een team dat topkwaliteit levert. Je projecten zijn afwisselend en zorgen voor groei. Je krijgt volledige begeleiding, opleidingskosten worden gedekt, en er is reiskostenvergoeding. Plus, je werkt aan interessante projecten met een mentor en extra support. Lees door en ontdek waarom wij jouw volgende stap kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

Toe aan de volgende stap binnen jouw loopbaan als elektricien? Betreed dan de uitdagende industriële wereld van Rotterdam en laat Maintec je begeleiden naar succes! Samen gaan we op ontdekkingstocht, waarbij je niet alleen werkt maar ook leert via een MBO niveau-3 opleiding in de elektrotechniek. Lees snel verder!

Waar ga je werken?

Via Maintec krijg je de kans om te werken bij een toonaangevende speler op het gebied van installatie- en elektrotechniek in Nederland. Hoewel je onderdeel bent van een grote, landelijke organisatie, maak je deel uit van een hecht team dat dagelijks samenwerkt om topkwaliteit te leveren aan diverse klanten en projecten binnen de industrie. Dit betekent dat je regelmatig van werklocatie zult veranderen, wat fantastisch is omdat je zo continu kunt blijven groeien en ontwikkelen! Hoewel de projecten en klanten divers zijn, zal je hoofdzakelijk actief zijn in Rotterdam en omgeving.

Wat ga je doen?

Je volgt een MBO niveau-3 opleiding tot Eerste monteur Elektrotechnische Industriële Installaties en Systemen in BBL-vorm. Dit betekent dat je 5 dagen per week praktijkervaring opdoet in de industriële omgeving als leerling elektromonteur en 2 avonden per week op school theoretische en algemene vakken volgt. Tijdens je werk in de Rotterdamse industrie ben je bezig met diverse werkzaamheden, van het zorgvuldig voorbereiden en installeren van bekabeling tot het grondig inspecteren en vakkundig monteren van onderdelen. Elk aspect van dit veelzijdige vakgebied wordt onder de loep genomen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je volgt de opleiding tot elektromonteur op niveau-3, of je hebt al een MBO-2 diploma in Elektrotechniek behaald en je bent gemotiveerd om verder te leren;
• Je bent minstens 18 jaar oud (dit is een vereiste om te kunnen werken in de industrie);
• Ervaring met meet- en regeltechniek is een pluspunt;
• Je hebt een VCA-basis diploma en een NEN3140 VOP certificaat;
• Je woont in Rotterdam of omgeving, en je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.

Voldoe je aan bovenstaande profiel en sta je te popelen om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct en maak je klaar om je carrière in de elektrotechniek een boost te geven!

Wat kun je van ons verwachten

Bij Maintec krijg je volledige begeleiding en ondersteuning gedurende je hele opleidingstraject. Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris tussen € 1500,- en € 2450,- bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd;
• Alle kosten voor je opleiding en studiematerialen worden door Maintec gedekt;
• Reiskostenvergoeding;
• Een contract voor de volledige duur van je opleiding;
• 25 betaalde vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantietoeslag;
• Interessante projecten met begeleiding van een toegewijde mentor, plus extra ondersteuning vanuit Maintec.

Bedrijfsomschrijving

MAINTEC - TECHNISCH UITZENDBUREAU
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel. Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

LOKAAL WERKEN IN DE BUURT!
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Lokaal Personeel' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

LEREN STOPT NOOIT
In het concept Leren & Werken leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

GRENZEN VERLEGGEND
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'Internationaal Matching'.
Passie en trots