Logistiek Manager Utrecht

Vacature in het kort

Als logistiek manager bij PostNL in Utrecht leid je het verzendproces. Je krijgt een auto van de zaak en avondtoeslagen. Ook is er een kans op een vast contract. Je werkt op een plek waar veel aandacht is voor werkplezier en waar je kunt groeien in je carrière. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Volledige vacaturetekst

Dynamisch, resultaatgericht en flexibel zijn woorden die sowieso in jouw woordenboek staan. Als logistiek manager bij PostNL in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor het verzendproces. Je kunt tot € 3800 per maand verdienen, exclusief toeslagen. Wat je hiervoor moet doen? Dat lees je in deze vacature.

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 2750 en € 3800 (o.b.v. ervaring)
• Een auto van de zaak
• Een laptop- en telefoonregeling
• Avondtoeslagen van 20% en 30%
• Een 8+ voor werkplezier op de werkvloer!
• 7-maanden of jaarcontract met uitzicht op vast

Wie ben jij

Als logistiek manager bij PostNL Utrecht ben jij de beste in het resultaatgericht denken en sturen op targets. Jouw opgedane ervaring neem je mee en weet je direct toe te passen. Daarnaast heb je ook:

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
• ervaring met het gebruik van Word/Excel en goede computervaardigheden
• inzicht en affiniteit met (digitale) logistieke processen en/of productieprocessen

Wat ga je doen

Als logistiek manager stuur jij het gehele verzendproces bij PostNL Utrecht aan. Het proces draait bijna 24/7 en daarom is het belangrijk dat jij je werk flexibel kunt indelen. In totaal geef je leiding aan ongeveer 50 tot 150 medewerkers, waaronder ongeveer 5 (assistent) teamleiders. Jouw (assistent) teamleiders zijn de belangrijke schakels op de vloer. Zij zorgen ervoor dat het proces goed draait en samen met hen ben je bezig met targets en KPI’s. Met jouw analytisch vermogen en oog voor detail weet jij ook continu op procesverbetering te sturen. Ook veiligheid en kwaliteit zijn hot topics voor jou.

Daarnaast ben je als logistiek manager direct in contact met de klant, maar ook met andere medewerkers binnen TTPM: denk hierbij aan recruitment, HR en planning. Hierin worden verschillende thema’s behandeld, zodat je altijd up to date bent van alles. Dus jij bent de belangrijke schakel tussen de vloer en de operationele medewerkers. Aan het einde van de dag rapporteer je aan de area manager, die tevens ook je sparringpartner is.

Waar ga je werken

PostNL Utrecht is jouw uitvalsbasis, gelegen op bedrijventerrein ‘Lageweide’. PostNL Utrecht is onderdeel van Tempo-Team Performance Management #TTPM. TTPM neemt operationele processen van de klant over. Alle processen worden uitgevoerd door een eigen team van medewerkers, dus ook op leidinggevend vlak. Door het hele land zijn er dagelijks ruim 120 leidinggevenden en 1900 medewerkers bezig om de beste service te verlenen. Dit biedt voor jou als logistiek manager ook doorgroeimogelijkheden, zowel binnen PostNL als binnen TTPM.

Sollicitatie

Dus ben jij onze nieuwe logistiek manager? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! We ontvangen graag je CV en motivatiebrief. Binnen enkele dagen nemen we contact met je op. Heb je eerst nog vragen? Geen probleem! Je kunt ons mailen of bellen. Tot snel!

* Het maken van een online-assessment op HBO-niveau maakt deel uit van deze sollicitatieprocedure.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Aanbod

Sollicitatieprocedure
Je solliciteert via Tempo-Team, leuk! Om je sollicitatie af te ronden, maak je de eerste keer eenvoudig een account aan. Via je 'mijn Tempo-Team' account log je gemakkelijk in en solliciteer je de volgende keer nog eenvoudiger. Daarnaast vind je in je account de voortgang van je sollicitatie(s) en je persoonlijke gegevens. Dé manier dus om de best passende baan te vinden!

Bedrijfsomschrijving

Tempo-Team: een HR-dienstverlener met visie

Tempo-Team is een brede HR-dienstverlener, met hart voor uw organisatie. Onze dienstverlening is het middel en onze mensen zijn de sleutel tot uw succes. Wij zijn de tweede arbeidsbemiddelaar van Nederland en voelen ons sterk betrokken bij zowel onze klanten, flexwerkers en eigen mensen als bij de wereld waarin wij ons werk doen.
Tempo-Team speelt in op veranderende arbeidsmarkt

Het speelveld waarin Tempo-Team actief is in Nederland, verandert de komende decennia sterk. Demografische verschuivingen, felle concurrentie en technologische vooruitgang leiden tot continue aanpassingen op de arbeidsmarkt. Allemaal factoren die vereisen dat organisaties veerkrachtig zijn en continu kunnen meebewegen met veranderingen. En daardoor behoefte hebben aan flexibiliteit en een effectieve inzet van goed gekwalificeerde mensen.
Ons doel: bijdragen aan het succes van úw organisatie en medewerkers

We zijn ervan overtuigd dat Tempo-Team de komende jaren een nog belangrijkere rol gaat spelen bij het vinden van flexibiliteitversterkende HR-oplossingen. Wij hebben namelijk maar één doel: bijdragen aan het succes van úw organisatie en medewerkers. Onze mensen - een Tempo-Teamer herken je uit duizenden - maken daarin het verschil. Zij zijn het die deze doelstelling dagelijks waarmaken in de praktijk. Daarin zijn ze betrokken, inventief en daadkrachtig. Zíj vormen de basis van ons succes dat nu al dik vijfenveertig jaar duurt.