Technisch Specialist Elektrotechniek Veghel

Vacatureomschrijving

Voor een toonaangevende opdrachtgever in de techniek zijn wij op zoek naar een Technisch Specialist Elektrotechniek. Als technisch specialist heb je kennis van de installatietechnische normen, wet- en regelgeving. Je bent goed op de hoogte van technische ontwikkelingen binnen het vakgebied en kunt zowel alleen als in teamverband goed uit de voeten. Daarnaast communiceer je duidelijk, ben je flexibel en vertaal je problemen naar praktische oplossingen terwijl je het overzicht houdt. Als technisch specialist ziet jouw dag er als volgt uit:

• Je bent (pro)actief betrokken binnen een specialistisch projectteam bij de voorontwerpen en engineering van (complexe) projecten;
• Je denkt mee in procesverbeteringen binnen de organisatie en bent een aanspreekpunt voor advies aan collega's;
• Treffen van maatregelen indien dit is vereist;
• Verantwoordelijk voor het beoordelen en aftekenen van keuringsrapporten;
• Je bent hoofd keuring en inspecties;
• Actief het voortouw nemen in projectevaluaties;
• Verantwoordelijk voor de borging van het projectdossier ten behoeve van de WKB.

Om aan de slag te gaan als Technisch Specialist vragen wij het volgende van jou:

• Een afgeronde MTS of MBO (3/4) opleiding richting de elektrotechniek, aangevuld met relevante functiecursussen;
• VCA-VOL;
• Scope 8 opleiding is een pré;
• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen de elektrotechniek; 
• In het bezit van een geldig rijbewijs;

Herken jij jezelf in bovenstaande, maar voldoe je niet aan alle eisen? Ook dan kom ik graag met je in contact zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken!

Als Technisch Specialist vragen wij een hoop van jou, maar daar krijg je natuurlijk ook een hoop voor terug. Namelijk:

• Een uitstekend salaris tussen de €3.000 en €4.000 per maand;
• Uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever;
• Een baan met een flinke dosis verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling;
• 25 vakantiedagen op jaarbasis; 
• Doorgroei en ontwikkelingsmogelijkheden middels een opleidingsbudget; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling;
• Recht op een auto, telefoon en laptop van de zaak; 
• Kilometervergoeding;
• Flexibele werktijden;
• Een gloednieuw ingericht kantoor met heerlijke koffie, supergezond kantoorfruit en een altijd gevulde snoeppot op je bureau;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels met je collega's;