+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Zeist.

Cloud Developer Zeist

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
  Solliciteer als één van de eersten

YER

  • Werving en selectie

Gevraagd

  • 36 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior

Aanbod

  • Vast contract
  • Opleidingsbudget

Vacatureomschrijving

Uitdagende kans voor een ervaren Cloud Developer: werk mee aan de run & change van het HR-dataportaal in de sector Zorg en Welzijn, breid je vaardigheden uit en maak deel uit van een betrokken, maatschappelijk gedreven organisatie.


De functie

Jouw rol:

Bij datadiensten voor werkgevers en sociale partners in de sector Zorg en Welzijn biedt een vooraanstaande organisatie concrete oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken. Als Cloud developer ben je samen met het team verantwoordelijk voor de run & change van het HR-dataportaal, waarbij je nieuwe functionaliteiten ontwikkelt, test, implementeert en het portaal technisch door ontwikkelt.

Een greep uit de taken:

  • Ontwikkelen, testen en deployen van nieuwe functionaliteiten voor het portaal.
  • Beheren en technisch door ontwikkelen van het portaal.
  • Bijdragen aan het vertalen van gebruikerswensen naar mogelijke oplossingsrichtingen.


Gevraagd

Jouw achtergrond:

Met enige jaren ervaring als cloud developer navigeer je moeiteloos door een grote organisatie en schrik je niet snel van complexiteit. Je communiceert efficiënt op elk niveau en schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden. Als teamplayer kunnen collega’s altijd op jou rekenen!

Verder breng je mee:

  • Wo/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een IT-opleiding, en minimaal 3 jaar ervaring als cloud developer.
  • Kennis van en ervaring met Azure en bijbehorende CI/CD pipelines, Github, TypeScript, Angular, API’s, ASP.net, C# en HTML. Kennis van PowerBI is welkom.
  • Ervaring met Agile/Scrum werken.
  • Goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een zelfstandige, resultaatgerichte en sterk analytische werkhouding.


Aanbod

Wat wordt geboden:

Bij deze organisatie krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Vakmanschap, samenwerking en kennisdeling staan hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Deze organisatie gelooft in een open en eerlijke bedrijfscultuur en biedt een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken.

Je mag rekenen op:

  • Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • Een bruto maandsalaris in schaal 10 van de CAO.
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,-
  • Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • Een gegarandeerde dertiende maand.
  • Ruim 27 vakantiedagen.
  • Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • Een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende pakketten.
  • Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.


Bedrijfsomschrijving


De organisatie:In opdracht van de klanten verzorgd de organisatie, met 1.500 collega’s, de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, waarvan 2,8 miljoen werkzaam zijn in de sector Zorg en Welzijn. Zij behoren tot de grootste institutionele beleggers ter wereld. Bij de Cloudtransitie zijn verschillende afdelingen betrokken. Waar je ook terechtkomt, kun je rekenen op loyale collega’s die elkaar helpen om alle doelen te bereiken tegen het eind van elke sprint. Als je je verder wilt ontwikkelen en doorgroeien, krijg je daar alle ondersteuning voor.De afdeling binnen de organisatie:Het multidisciplinaire team Datadiensten van PFZW bestaat uit dertien professionals, variërend van marketeers tot data analisten en developers. Hier krijgen werkgevers aan de hand van unieke data inzicht in mobiliteit, verzuim en andere HR-onderwerpen. De data worden ook gebruikt voor benchmarking, analyse en voorspellingen. Er is een hybride werksituatie, maar persoonlijke ontmoetingen op kantoor hebben de voorkeur.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in