BIM Modelleur Zwolle

Vacatureomschrijving

Als Bouwkundig Modelleur ben je verantwoordelijk voor het maken van tekeningen voor bouwkundige constructies en gebouwen. Naast 3D modelleren is voor de bouwonderneming ook de koppeling naar 4D (de planning) en 5D (de kosten) een noodzakelijke ontwikkeling. Nauwkeurig en efficiënt werken kenmerken jou.

• Het in teamverband onderzoeken en analyseren van technische vraagstukken
• Het ontwerpen van bouwkundige 3D tekeningen over alle fasen van het bouwproject
• Uitwerken van modelleerwerkzaamheden
• Het maken van aanvraag-, bestek- en werktekeningen voor projecten
• Overleg met externe partijen

Gevraagd

Voor het goed uitvoeren van je werkzaamheden in combinatie met die mentor rol zijn meerdere jaren ervaring essentieel. Daarnaast loop jij niet weg voor je verantwoordelijkheid en heb jij het leidinggeven in je. Verder zijn we opzoek naar iemand die voldoet aan de volgende eisen:

• Relevante afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als bouwkundig modelleur
• Je kan goed overweg met programma’s als Revit en Autocad
• Klantgericht

Aanbod

Binnen de organisatie krijg je de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen op verschillende vlakken. Daarnaast krijg je de kans om aan grote complexe projecten te werken. Verder krijg jij:

• Een vaste aanstelling
• Salaris op basis van ervaring van €2.750,- tot €3.750,- bruto per maand
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarde zoals pensioenregeling, flexibel werken
• Doorgroeimogelijkheden naar de rol van projectleider
• Werken in een gezellig en hecht team

Bedrijfsomschrijving

Onze relatie is een ingenieurs- en bouwmanagementbureau dat al jaren actief binnen de bouw sector. Het gaat hier om een jonge en dynamische organisatie die binnen de sector worden geroemd om het leveren van kwaliteit. Dit komt voort uit de secure en betrouwbare werkwijze. Dit is ook te zien aan de opdrachtportefeuille. Ontwikkeling is een belangrijk thema voor de organisatie. Zowel op het gebied van innoverende ideeën met betrekking tot de werkzaamheden als de persoonlijke ontwikkeling van het personeel. Hierin wordt dan ook veel geïnvesteerd. Op deze manier blijven ze de concurrenten voor en kunnen ze hun marktpositie verstevigen.