Servicemonteur Zwolle

Vacature in het kort

Zoek je een baan met veel afwisseling en de kans om aan unieke projecten te werken? Als Service Monteur werk je aan onderhoud, storingen oplossen en meer, voor bekende merken. Je kunt flexibel zijn in waar en wanneer je werkt. Dit betekent veel variatie in je werk. Ook zijn er mooie extra s, zoals een fietsplan, kans op een vast contract en een opleidingsbudget. Je komt terecht in een team waar vakmanschap en passie voor techniek belangrijk zijn. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Volledige vacaturetekst

Zoek jij uitdaging? Een fijne werkplek en diversiteit werkzaamheden op een vaste locatie? Niet alleen de organisatie maar ook jouw! kennis naar een hoger niveau tillen? Wij hebben de job, solliciteer jij?

Waar ga je werken?

Jouw nieuw werkgever is een toonaangevende organisatie, dat al ruim 30 jaar productieprocessen ontwikkelt, optimaliseert en onderhoudt. Met ongeveer 500 collega's verdeelt over heel Nederland, bedienen jullie de bekendere en leuke organisaties van Nederland.

Onze vestiging in Zwolle bedient onder andere klanten zoals Scania, PreZero, Wehkamp, Heineken en Ten Cate. Als verbinder en ondernemer met passie voor techniek, pas je perfect binnen onze organisatiecultuur die gebaseerd is op de kernwaarden Gedreven, Verbonden en Vakmanschap.

Wat ga je doen?

Als Service Monteur bij jouw nieuwe werkgever werk je samen met je collega's aan diverse projecten voor bekende merken, waarbij je betrokken bent bij onderhoud, het oplossen van storingen en revisies van machines en installaties. Of je nu een allrounder bent of een specialist op een specifiek gebied, bij jouw werkgever krijg je de kans om aan unieke projecten te werken die overal in verschillende sectoren voorkomen, zoals transport, retail en voedselverwerking.

Je werkt op projectbasis voor één of meerdere opdrachtgevers, waarbij je flexibel kunt zijn in je werklocatie en tijdsindeling. Dit betekent dat je bijvoorbeeld twee dagen per week aan een project werkt en drie dagen aan een ander project. Vaak zijn dit langdurige projecten waarbij je nauw samenwerkt met collega's op locatie. De technische installaties waar je aan werkt, verschillen per opdrachtgever en bieden dus veel afwisseling in je werkzaamheden.

Wat verwachten wij van jou?

• Afgeronde mbo opleiding richting werktuigbouw, mechatronica of elektro of een vergelijkbare richting
• Ervaring binnen een productie omgeving is een pré
• Mechanisch goed onderlegd
• Kennis van veiligheidsvoorschriften, want veiligheid staat bij ons voorop!

Wat kun je van ons verwachten

Maintec verzorgd de invulling van de vacatures voor deze organisatie. Ik kan je vertellen dat zij zorgt voor een prettige samenwerking en je niets te kort komt. Zo heb je een vast contactpersoon die voor je klaar staat voor al je vragen.

Wat nog meer?

• Geld! Een salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd € 3250 - € 4050 bruto per maand o.b.v. 40 uur met groei mogelijkheden;
• fietsplan regeling;
• na een fijne werkperiode bij Maintec kans op een vast contract bij jouw nieuwe werkgever. Jouw technische carrière krijgt een boost;
• reiskostenvergoeding van € 0,23. Heb je geen auto tot je beschikking? Dan zullen wij in overleg deze voor jou kunnen regelen (of een eigen bedrijfsauto v.d. zaak);
• overwerkpercentages volgens de voorwaarden van jouw nieuwe werkgever;
• Pensioenopbouw bij het Stipp-pensioen zolang jij voor Maintec werkt;
• 8.33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen;
• volledig uitgerust met gekeurd gereedschap en de beste pbm's;
• opleidingsbudget voor aanvullende trainingen/cursussen. Dit tilt jouw kennis naar een hoger niveau;
• beschikking tot de beste technieken bij jouw nieuwe werkgever;
• altijd welkom bij Maintec voor een drankje, een lolletje of een gesprek, wij zijn er voor jou!

Bedrijfsomschrijving

MAINTEC - TECHNISCH UITZENDBUREAU
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel. Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

LOKAAL WERKEN IN DE BUURT!
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Lokaal Personeel' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

LEREN STOPT NOOIT
In het concept Leren & Werken leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

GRENZEN VERLEGGEND
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'Internationaal Matching'.
Passie en trots