Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling - Gemeente Alblasserdam Alblasserdam

In deze tijdelijke functie als teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling ligt jouw focus de komende tijd op de persoonlijke ontwikkeling van de individuele medewerkers, zodat het team kan groeien in taakvolwassenheid en professionaliteit. Je stuurt daarbij op het werken volgens de afgesproken processen en het beheersbaar houden van de werkdruk. Onder leiding van een nieuw aan te stellen gemeentesecretaris, begeleid je het team in de verdere ontwikkeling van de organisatie en de verbinding met het MT.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen de afdeling Ruimtelijke en Maatschappelijke Ontwikkeling. Binnen de afdeling kom je terecht in het team Ruimtelijke Ontwikkeling dat bestaat uit circa 15 medewerkers en circa 5 projectleiders. Er wordt gewerkt in verbinding met andere teams, de regio Drechtsteden, de regio Zuid-Holland Zuid en andere externe partijen. Het afgelopen jaar heeft het team met grote inzet van een ieder een grote ontwikkeling doorgemaakt en zijn er wisselingen in personeel geweest. De richting en takenpakket(portfolio) zijn duidelijk en ook de werkprocessen in het team zijn op orde gebracht. Er is aandacht nodig voor het werken met deze processen en het voortdurend sturen op het portfolio om de werkdruk beheersbaar te houden.

Onderling heerst een goede sfeer en wordt er integraal gewerkt. Het verbinden met andere teams blijft belangrijk. Het team kan nog verder groeien in taakvolwassenheid en professionaliteit en versterking van elkaar. Aandacht voor de individuele medewerker is de sleutel tot de verdere groei van het team. De organisatie zal het komende jaar ook een ontwikkeling doormaken onder leiding van een nieuw aan te stellen gemeentesecretaris. Het goed begeleiden van het team, bijdragen in de ontwikkeling van de organisatie en verbinden met het MT is een belangrijk deel van de opdracht.

Wat ga je doen?

Voor deze opdracht betekent dit dat je:

• Een sterke teamleider bent die zowel resultaatgericht is als zorgt voor een plezierige en professionele werkomgeving en sfeer.
• Leiding geeft aan én medewerkers coacht; Je voert goede gesprekken ; je coacht en verbindt jouw teamleden door er voor ze te zijn.
• Stimuleert de teamontwikkeling, prestatieverbetering en de zelfstandigheid van het team.
• Geeft vertrouwen en ruimte om te leren en te innoveren.
• Draagt zorg voor continuïteit in bemensing, kennis en kunde
• Zorgt – vanuit helicopterview – voor focus en prioritering en dat je de algehele werkverdeling van het team bewaakt. Dit alles in goede afstemming met de afdelingshoofd RMO.
• Fungeert als (generiek) klankbord voor de medewerker, denkt mee over processen zonder de inhoud of actie over te nemen. Spiegelt, bevraagt en stimuleert het innemen van een ander perspectief; Je bent sparringpartner op inhoud en geeft tegelijkertijd ruimte aan de teamleden.
• Bereidt MT voor met collega teamleider en afdelingshoofd.
• De kwaliteit en kwantiteit van de bestuurlijke stukkenstroom bewaakt.
• Verantwoordelijk voor de taken op het gebied van personeel en P&C cyclus
• Initieert, regisseert en bewaakt opdrachten en projecten. Delegeert verantwoordelijkheden en maakt afspraken over terugkoppeling.
• Begeleiden en verder brengen projectmatig werken binnen de verschillende teams