Chef Monteur E Arnhem

Vacatureomschrijving

Wegens het ontstaan van de afdeling Elektrotechniek zoekt onze opdrachtgever professionals die zeer brede ervaring hebben met gebouw gebonden installaties op dit deelgebied. De specialisten op gebied van elektrotechniek worden de kartrekkers van de nieuwe afdeling. Voor de aansturing van de gehele montage en installatie zoekt onze opdrachtgever een specialist op gebied van elektrotechniek die zijn kennis en kunde gaat inzetten voor de realisatie van de installaties en in staat is volledig zelfstandig projecten te draaien. Daarbij bestel je je eigen materialen, onderhoud je klantcontact en zorg je onder andere voor de succesvolle realisatie van lichtschakelingen, toegangscontrole systemen, beveiliging installaties, camerabewaking en zelfs data en aanverwante systemen. Vanzelfsprekend moet diegene weet hebben van de praktijk en uitvoering en kantoorwerkzaamheden aan de uitvoering kunnen verbinden zodat het kwaliteitskeurmerk van deze opdrachtgever ook op elektrotechnisch gebied een welbekend feit wordt in de markt. Je gaat je in ieder geval bezighouden met de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je stemt met werkvoorbereiding en projectleiding af over de planning met betrekking tot de uitvoering;
• Inventariseert en bestudeert werktekeningen, controleert op maatvoering;
• Helpt bij de werkvoorbereiding, neemt deel aan bouwvergaderingen;
• Geeft leiding aan het team van monteurs;
• Controleert maatvoering, naleven van de planning en kwaliteit van het geleverde werk;
• Ziet toe op het naleven van veiligheidsnormen;
• Voert werkplekinspecties uit.

Gevraagd

Als Chef Monteur Elektrotechniek is het essentieel dat je ruime kennis en ervaring op gebied van elektrotechnische gebouw gebonden installaties meeneemt. Je hebt ervaring opgedaan in de realisatie of het beheer & onderhoud binnen de utiliteitsbouw. Je hebt daarnaast ervaring als leidinggevend monteur en kan een project zelfstandig oppakken en begeleiden. Verder bezit je een afgeronde technische opleiding verwant aan de installatietechniek en neem je de volgende kennis, vaardigheden en competenties mee:

• Een afgeronde opleiding richting elektrotechniek of installatietechniek;
• Een aantal jaar ervaring als leidinggevend of chef monteur E in de utiliteitsbouw;
• Je bent representatief en werkt nauwkeurig;
• Je bezit een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je kan uitstekend samenwerken en wilt samen met een andere ervaren elektrotechnisch professional projecten gaan draaien;
• Je hoeft niet alles te kunnen maar als je het wilt leren dan hebben wij een leuke baan voor je;
• VCA VOL is een pré.

Aanbod

Wanneer je aan de slag gaat bij deze opdrachtgever mag je rekenen op een leuke werkplek met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en gezellige collega’s. Medewerkers komen met een glimlach binnen en gaan op diezelfde manier naar huis. Buitengewone prestaties worden beloond in de vorm van een weekend weg met het gezin, een diner bon of een geldbedrag. Medewerkers zijn binnen alle redelijkheid vrij om verlof op te nemen, er zijn geen vastgestelde vakanties, adv of verlofdagen. Wanneer medewerkers specifieke wensen hebben wordt altijd gekeken naar de mogelijkheden en meegedacht over oplossingen. Daarnaast kan je rekenen op de mogelijkheid om eigen gereedschap te kiezen.

Bedrijfsomschrijving

Deze groeiende installateur gevestigd in Arnhem richt zich op het ontwerpen en realiseren van gebouw gebonden installaties voor nieuwbouw en renovatie. Denk hierbij aan sanitair-, verwarming-, koel- en ventilatie installaties maar ook warmte/koud opslag en warmtewinning systemen. Dit pakken ze op een aantal manieren aan. Allereerst lopen ze voorop met innovatie en werken ze met de nieuwste technieken, materialen en het beste gereedschap. Onze opdrachtgever weet dat hun opdrachtgevers en klanten, onder andere in het onderwijs, de industrie, laboratoria, horeca, utiliteit en zorgsector niks minder dan de hoogste kwaliteit verwachten. Om deze opdrachtgevers goed te kunnen bedienen geloven ze in maatwerk, want dat is waar de eindgebruiker het meeste baat bij heeft. Kinderen op scholen of patiënten in zorgcentra verdienen een veilig, milieuvriendelijk en een duurzame oplossing zodat ze in een comfortabel woon/werk klimaat kunnen leven. Wegens de groeiende behoefte van de opdrachtgever en eindgebruiker gaat deze moderne onderneming zich ook steeds breder specialiseren door het opzetten van een afdeling elektrotechniek. Hierdoor kunnen ze als partner een totaaloplossing bieden voor iedere klantwens. Dit maatwerk is niet alleen merkbaar voor klanten. Samen met intern personeel wordt er gekeken naar kansen, mogelijkheden en behoefte omdat deze goede relatie van Kracht Recruitment weet dat iedereen zijn eigen kennis, kunde en kwaliteiten bezit. Werknemers krijgen vrijheid en verantwoordelijkheid die aansluit bij de mogelijkheden van de persoon. Monteurs mogen zelf gereedschap kiezen, Werkvoorbereiders een laptop die ze in staat stelt in beweging te blijven en Projectleiders krijgen de middag vrij na een zware werkweek. Directie denkt mee over ontwikkelmogelijkheden van het personeel omdat ze begrijpen dat werknemers zich willen ontwikkelen en alles is bespreekbaar zolang dat op een open, eerlijke manier gebeurt. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en benaderbaar personeel.