Finance Manager Heerlen

Vacatureomschrijving

We hebben een fantastische kans voor de juiste persoon om het team te versterken als hands-on Financieel Manager/Controller met betrekking tot twee Nederlandse entiteiten en één Duitse rechtspersoon. De focus van de functie is operationeel met de volgende verantwoordelijkheden:

• Aansturen van een klein finance team voor 3 rechtspersonen ;
• Zorgen voor een correcte en tijdige maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse afsluiting van de boeken en rapportage, volgens de lokale wetgeving & IFRS o Volledig verantwoordelijk voor financiële verslaggeving en balans;
• Fiscale compliancy (incl. intercompany transfer pricing);
• Beheren van btw-aangiften in Europa, deels als service voor buitenlandse groepsmaatschappijen;
• Voorbereiden van alle ondersteunende informatie voor de (jaarlijkse) controles en (aangiften inkomsten)belasting;
• Verantwoordelijk voor de salaris- en salarisadministratie van onze EU-medewerkers;
• Behoud van de cashflow door het monitoren van bankactiviteiten en het afstemmen van maandelijkse/jaarlijkse rapportages;
• Leiden en ontwikkelen van het financiële plannings- en rapportageproces, het verbeteren van het bedrijfsbudgetsysteem en het identificeren van potentiële gebieden van kostenbesparingen binnen de lokale afdelingen;
• Onderhouden en verbeteren van de administratieve organisatie en interne controle Confidential - External;
• Bijdragen als een belangrijk lid van het Plant Management Team, Pensioen- en CAO-commissie, enz;
• Deelnemen als (financieel) woordvoerder van de ondernemingsraad en vakbonden;
• Eerste aanspreekpunt met betrekking tot bedrijfsrevisoren, belastingen en verzekeringen.

Gevraagd

• Bachelor- of masterdiploma op elk relevant gebied;
• Bewezen operationele vaardigheden in een business to business omgeving;
• Minimaal 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Grondige kennis van F&A, Tax en Payroll processen in Europese landen;
• Professionele en assertieve aanwezigheid, vertrouwen tonen en respect krijgen;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift: overtuigend, duidelijk, passend;
• Taalvereisten: Nederlands en Engels op professioneel niveau, Duits basiskennis van het bedrijfsleven;
• Sterke kennis van het (Nederlandse) pensioenstelsel en CAO's.

Aanbod

• Competitief salaris
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een uitdagende en stimulerende werkomgeving
• Reiskostenvergoeding.

Bedrijfsomschrijving

Bij Continu Professionals streven we ernaar om jouw carrière te begeleiden en te ondersteunen in het vinden van een functie die perfect bij jou past. We begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste match te vinden tussen talent en werkgelegenheid. Daarom zijn we vastbesloten om jou te helpen bij het ontdekken van de meest geschikte kansen in jouw vakgebied.