Eerste Autotechnicus Nijmegen

Vacature in het kort

Zoek je een baan in de autotechniek? Deze functie biedt meer dan werk alleen. Je komt terecht in een team met leuke collega's en er zijn regelmatig gezellige personeelsfeestjes. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen door trainingen en cursussen. Ook is er ruimte om door te groeien. Als autotechnicus werk je aan een sterk automerk en los je complexe problemen op. Plus, er zijn leuke extra s zoals een dagje Walibi met je familie. Neem de volgende stap in je loopbaan en lees verder.

Volledige vacaturetekst

Een baan voor de lange termijn, leuke personeelsfeestjes, een mooi salaris, veel ontwikkelingsmogelijkheden en ook een gezellig team om je heen. Dus Eerste Autotechnicus, ik nodig je graag uit om te solliciteren op deze mooie functie in Nijmegen!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een zeer succesvolle dealerholding met verschillende merken onder één dak. Naast een aantal dealervestigingen en de bedrijfs- en personenwagens, bestaat de groep uit onder meer een schadebedrijf en een lease maatschappij. De organisatie kenmerkt zich door een persoonlijke, informele werksfeer met professionele en zeer betrokken medewerkers. Jij gaat werken op de vestiging in Nijmegen.

Wat ga je doen?

In de functie van Eerste Autotechnicus heb jij de verantwoordelijkheid om storingen en onderhoud te verrichten aan een zeer sterk merk in de markt. Je bent in staat om ingewikkelde storingen op te lossen. Je stelt complexe diagnoses vast, voornamelijk aan de hand van specialistische testapparatuur. En door je ruime ervaring en inzet ben je in staat de werkplaats naar een nog hoger niveau te brengen. Door de steeds ontwikkelende techniek ben je ook bereid je meer te richten op elektrificatie en sta je open om hierin cursussen en opleidingen te volgen.

Wat verwachten wij van jou?

Je krijgt een hele mooie functie, maar wat verwachten wij daarvoor terug:

• een diploma tot Tweede of Eerste Autotechnicus en bij voorkeur je APK of bent bereid deze te behalen. Maar een diploma in de bedrijfswagens is ook heel mooi meegenomen!
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een universeel of dealerbedrijf.
• Je hebt een flexibele, klantvriendelijke en zeer kwaliteit gerichte werkinstelling.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent woonachtig in de omgeving van Nijmegen.

Wat kun je van ons verwachten

Je krijgt een leuke baan bij een mooie werkgever, want daar spendeer je meer tijd bijna dan thuis, maar het volgende krijg je er ook bij:

• een uitdagende en afwisselende fulltime functie, maar parttime is ook bespreekbaar.
• naast vakantiedagen ook Adv-dagen en uiteraard vakantiegeld.
• goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen € 2.600,- en € 3.600,- bruto per maand, uiteraard afhankelijk van je ervaring.
• veel ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder merkgerichte trainingen om de specialist te worden. Maar heb je juist meer ambitie, dan zijn hier zeker ook mogelijkheden voor om door te groeien.
• en ook leuke feestjes, zoals bijvoorbeeld een dag naar Walibi. Hier mag ook je familie meekomen!

Bedrijfsomschrijving

MAINTEC - TECHNISCH UITZENDBUREAU
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel. Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

LOKAAL WERKEN IN DE BUURT!
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Lokaal Personeel' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

LEREN STOPT NOOIT
In het concept Leren & Werken leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

GRENZEN VERLEGGEND
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'Internationaal Matching'.
Passie en trots