Personeelscoordinator W/E Installaties Oisterwijk

Vacature in het kort

In deze rol als Personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het plannen van personeel op korte en lange termijn. Je zorgt ervoor dat onze projecten op tijd en met de juiste mensen starten. Ook help je bij het inzetten van personeel op vaste plekken. Je werkt veel samen met uitzendbureaus en kijkt kritisch naar welke mensen we nodig hebben. Deze baan is heel dynamisch en soms druk, maar dat maakt het juist leuk. Je moet goed kunnen praten en samenwerken. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!

Volledige vacaturetekst

Als Personeelsplanner werk je vanuit een korte- en langetermijnplanning. Je zorgt er voor dat onze projecten tijdig en efficiënt worden bemand met technisch uitvoerend personeel. Daarnaast ondersteun je de afdeling Services bij inzetten van medewerkers en uitzendkrachten op vaste klantlocaties Je hebt contact met uitzendbureaus om technisch personeel te organiseren op onze projecten. Hierbij ben je kritisch bij het vaststellen van de behoefte en de kwaliteit van uitzendkrachten door uitzendbureaus. De dynamiek en hectiek maken deze positie bijzonder uitdagend en daar wordt jij juist gemotiveerd en enthousiast van om de planning tot een succes te brengen. Jouw communicatieve skills en coördinerende ervaring maken het plezierig om met jou samen te werken. De volgende taken staan jou te wachten:

• Het opstellen van het plan van aanpak, de procesplanning en realisatieplanning;
• Je stelt de bouwplaatsbegroting op;
• Jij bepaalt mede hoe er gebouwd gaat worden;
• Je sluit leveranciers- en onderaannemerscontracten af;
• Je stelt een projectdossier samen en bewaakt deze;
• Adviseren van het uitvoeringsteam over logistieke planning.

Gevraagd

Binnen de functie van planner beschik jij over planmatige en analytische vaardigheden. Daarnaast weet je goede afwegingen te maken en prioriteiten te stellen. Een planning kan om diverse omstandigheden wijzigen en daarom is het belangrijk dat je als planner focus kunt houden en goed kan reageren in ad-hocsituaties. Deze en andere functie-eisen zijn:

• MBO+ werk- en denkniveau, technische kennis is een must;
• Een aantal jaren ervaring in de installatietechniek, bijvoorbeeld als chef-monteur, uitvoerder of service coördinator;
• Planmatig en analytisch ingesteld;
• Weet overzicht te bewaren;
• Goed overweg kunnen met planningssoftware.

Aanbod

Bij deze organisatie ben je als planner altijd in staat om elke project tot een succes te maken. Hierin zal je uitgedaagd worden om het meeste uit jezelf en je collega’s te halen. Je ontvangt als tegenprestatie ook een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld een laptop en telefoon van de zaak. Deze en andere voorwaarden zijn:

• Salaris tussen €2.500,- en €4.800,- (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen;
• Veel doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Leuke teamuitjes zoals een BBQ met het hele bedrijf.

Bedrijfsomschrijving

Een grootse onderneming in de omgeving Oisterwijk met een regionaal karakter! Bij deze opdrachtgever ga je aan de slag als Werkvoorbereider (werktuigbouwkunde) om diverse utilitaire werken voor te bereiden. Je neemt deel vanaf het ontwerp tot en met de oplevering en ontleent jouw technische kennis en organisatorische vaardigheden aan het projectteam. Deze goede relatie van Kracht Recruitment kenmerkt zich door de integrale manier van samenwerken, intern met collega’s en extern met partners, leveranciers en onderaannemers. Ze bieden een totaaloplossing en dekken daarmee alle mogelijke deelgebieden af met betrekking tot gebouwgebonden installaties. Dit betekent voor iedere klant een oplossing en voor iedere werknemer een mogelijkheid zich te ontwikkelen of specialiseren. Door het inzetten van nieuwe technieken en methodes, zoals BIM en Lean, blijven onverwachte kosten laag en het projectrendement hoog, waardoor deze opdrachtgever winsten rechtstreeks kan terugsturen naar de interne organisatie. Dat betekent goed materieel zoals computers, gereedschap en werkbussen. Dit neemt met zich mee dat er meer kan worden geïnvesteerd in het aantrekken, opleiden en behouden van personeel. Hierdoor blijven medewerkers langer en bouwen zij relaties op met collega’s en klanten. Wegens het regionale karakter van deze vestiging voelt het in de wandelgangen alsof je bij je lokale installateur bent, waarbij de deur van de vestigingsleider voor iedereen openstaat. Collega’s uit de regio trekken samen de stad is voor wat gezelligheid en het MT neemt deel aan de festiviteiten. Voor deze bijzondere opdrachtgever zoekt Kracht Recruitment een Personeelscoördinator.