Medior Revit Modelleur Amersfoort

Vacatureomschrijving

Als 3D Modelleur ben je verantwoordelijk voor de nauwkeurige uitwerking van projecten in Revit. Van belang is dat je op vakinhoudelijk gebied communicatief sterk bent en gedreven bent om tekeningen binnen deadlines te realiseren. Taken die je uitvoert zijn onder andere:

- Het in teamverband onderzoeken en analyseren van technische vraagstukken en dit vertalen naar een technische aanpak / oplossing
- Het 3-D modelleren van het bouwkundig ontwerp in Revit
- Participeren in BIM-trajecten
- Technisch coördineren en verwerken van de door derden verstrekte gegevens in het bouwkundig ontwerp in elke fase
- Aanleveren en controleren van (deel)bestekstukken en tekeningen van derden
- Overleg met externe partijen (architectenbureau, gemeente, andere adviseurs

Gevraagd

- Afgeronde HBO/WO opleiding Bouwkunde of gelijkwaardig
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een relevante functie
- Aantoonbaar ruimtelijk en bouwkundig inzicht
- Communicatief sterk op vakinhoudelijk gebied
- Nauwkeurige werkwijze en oog voor detail
- Ondernemend en initiatiefrijk

Aanbod

- De belangrijkste: je Team. Een hechte groep van de beste modelleurs die continu samen beter worden!
- Een uitstekend salaris
- 30+ vrij in te delen verlofdagen
- Beschikking over de nieuwste software en hardware
- Volop kansen om je verder te ontwikkelen
- Doorgroeimogelijkheden richting BIM Coördinator/BIM Manager
- Voor de oude dag wordt gezorgd middels een goede pensioenregeling

Bedrijfsomschrijving

Werken vanuit het bouw informatie model (BIM) is wat ditbureau al vanaf dag één doet. Zo weten ze de vertaalslag te maken van eenontwerp naar een realiseerbaar project en nemen dit proces voor hunopdrachtgevers uit handen. Ze voeren diverse advies-, engineeringswerkzaamhedenuit en helpen hierbij talloze bedrijven bij het maken van de juiste keuzes inhet bouwproces. Het is een middelgroot bedrijf die met een vaste groep vanenthousiaste professionals al jaren aan vernieuwende projecten werken. Erheerst een open en informele bedrijfscultuur wat er voor zorgt dat iedereenzich gewaardeerd voelt. Door veel aandacht te besteden aan hun personeel zorgenze er ook voor dat deze cultuur gewaarborgd blijft. De positieve resultaten dieer de afgelopen jaren zijn geboekt hebben er voor gezorgd dat het bedrijfgroeiende is. Om deze groei te behouden is uitbreiding van hetpersoneelsbestand een logisch gevolg. Zo is deze vacature dan ook tot standgekomen.